ماهیت بررسی محیط خارجی

The nature of examining the external environment

ماهیت بررسی محیط خارجی

1.محیط کلان «دور»

2.محیط وظیفه ای یا عملیاتی«نزدیک»

3.محیط داخلی

محیط کلان

محیط کلان شامل عوامل نیروهایی است که تاثیر غیر مستقیم و بلند مدت بر سازمان و محیط خرد آن دارد میحط کلان شامل 4 بخش اصلی می باشد:

 1.محیط اقتصادی 2. محیط تکنولوژیک 3.محیط سیاسی-حقوقی4.محیط اجتماعی-فرهنگی.

بعد از جنگ جهانی دوم تغییر و تحول تکنولوژیک نوعی «تندباد تخریب خلاق» ایجاد کرده یکی از اثرات مهم تکنولوژی به وجودآمدن محدودیت های ورود است. که می تواند یک ساختار صنعتی کلا از بین برده و یا ساختار جدید را ایجاد کند . برخلاف تغییرات سریع محیط تکنولوژیک تغییرات در متغیر های اجتماعی به کندی صورت می گیرد .شش روند حاکم بر محیط فرهنگی -اجتماعی :

1.افزایش آگاهی های افراد

2.توجه بازار به سمت شهروندان سالخورده

3.کاهش بازار انبوه و رشد بازارهای گوشه ای یا فرعی

4.شتاب گرفتن زندگی از طریق تلفن همراه -بازار اینترنتی

5.خانواده های تک نفر و بدون فرزند

6.افزایش تنوع بازار و نیروی کار

محیط وظیفه ای {تحلیل صنعت}

بررسی عوامل محیط خارجی شرکت را گاهی تجزیه و تحلیل صنعت می نامند .محیط وظیفه ای شامل نیروهایی که به صورت مستقیم بر سازمان اثر می گذارند عبارت است از.

سهامداران -دولت مشتریان-گروه های ذینفع خاص -عرضه کنندگان -توزیع کنندگان – انجمن ها -اتحادیه های تجاری -اعتباردهندگان مانند بانک -جوامع محلی .

ماتریس اولویت مسائل استراتژیک خارجی

تنها تعداد معدودی از سازمان ها می توانند به طور کل موفقیت آمیز بر کل متغیر های خارجی نظرات کنند .ارزشهای شخصی مدیران و سازمان ها موفقیت استراتژی های فعلی ممکن است ادراک ،تفسیر و تغییر مدیران را از آنچه مشاهده می کنند منحرف سازد . این مسئله به عنوان «نزدیک بینی استراتژیک » شناخته می شود .نزدیک بینی استراتژیک یعنی تمایل به رد اطلاعات ناآشنا و منفی .برای مثال ممکن است مدیری اطلاعات حاکی از غیر اقتصادی بودن یک طرح را نادیده بگیرد و بر ادامه طرح اصرار کند . اگر شرکتی قصد دارد استراتژیک خود را تغییر دهد .ممکن است نتواند اطلاعات صحیحی درباره محیط خارجی بدست آورد .یک راه برای تشخیص تجزیه و تحلیل و تحولات موجود در محیط خارجی استفاده از ماتریس اولویت مسائل است هدف این ماتریس شناسایی و اولویت بندی عوامل استراتژیک خارجی است.

1.شناسایی تعدادی از روندها و تغییرات مهم احتمالی در محیط کلان و محیط وظیفه ای .

2.تعیین احتمال بروز این تغییرات {کم -متوسط – زیاد}

  1. پیش بینی اثرات احتمالی تغییرات برشرکت {کم- متوسط- زیاد}
5 1 رای
امتیازدهی به مقاله
اشتراک در
اطلاع از
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
0
دیدگاه شما برای ما ارزشمند است، لطفا نظر دهید.x