ساختار مالکیت کسب وکارها
کارافرینان از سه طریق می توانند کسب وکار کارآفرینانه ی خود را شروع کنند که هریک از این روشها دارای مزیت و معایب مختلفی است .
روش های راه اندازی کسب و کارهای کارافرینانه
خرید کسب و کار موجود
پذیرش نمایندگی
شروع کسب و کار از صفر
از میان روش های یاد شده ، ایجاد واحد کسب و کار از طریق پذیرش نمایندگی «فرانشیز» ، از ریسک و مخاطره ی کمتری برخوردار بوده و هزینه سرمایه گذاری آن نیز پایین تر است .
خرید کسب و کاری که موجود است نیز نسبت به کسب و کاری که باید از صفر شذوع شود ، از ریسک و مخاطره ی کمتری برخوردار است ، در این بخش مراحب روش شروع کسب و کار از صفر با تاکید بر شرایط ایران ، به تفضیل بررسی خواهد شد .
1. روش خرید کسب و کار
علاوه بر اینها کارافرین نمیتواند آن طور که باید ، خلاقیت و ایده های خود را در تغییر کسب و کار پیاده کند زیرا ممکن است تغییرات اساسی ، هزینه هایی بیش از شروع یک کسب و کار جدید را به کارافرین تحمیل کند .
بنابراین قبل از ورود به این مدل بازار و مالکیت بایستی تحقیقات لازم انجام شود .
2. روش پذیرش نمایندگی
این کسب و کار سیستمی است که یک عامل فروش یا کارافرین یا یک امتیازدهنده ، و یا یک شرکت معتبر توافق میکنند که که محصولات یا خدمات امتیاز دهنده را به فروش برساند .
در این نوع کسب و کار ، عامل فروش یا کارافرین باید اقدامات زیر را به عمل آورد :
← سرمایه گذاری مالی برای انجام عملیات ” سرمایه موردنیاز کارافرین در مقایسه با زمانی که کسب و کاری را از صفر شروع میکند یا کسب و کاری را می خرد کمتر است “.
← دریافت تجهیزات و امکانات استاندارد شده از امتیازدهنده و پرداخت بها
← حفظ کیفیت خاصی از عملکرد
← پیروی از رویه های عملیاتی امتیازدهنده
← پرداخت نرخ فرانشیز و درصدی از درامد خالص کسب و کار
← تعامل مستمر با امتیازدهنده
در مقابل نیز امتیاز دهنده خدمات زیر را برای کارافرین یا عامل فروش فراهم می سازد :
↔ استفاده از نام شرکت امتیاز دهنده
↔ استفاده از آرم،سمبل ها، شعارها،طرح ها ،و تسهیلات امتیازدهنده
↔تامین آموزشهای حرفه ای کارکنان واحد کسب و کار به وسیله امتیازدهنده
↔ فروش اجناس ضروری برای عملیات واحد کسب و کار با قیمت عمده فروشی
↔اعطای کمک های مالی یا وام
↔ هدایت و نظارت بر عملیات واحد کسب و کار برای اطمینان از رعایت مفاد قرارداد
نمایندگی های فروشی که در شهرستان های مختلف کشورمان از طریق شرکتها و سازمان های معتبر تولیدی و خدماتی ، همانند ایران خودرو ، سایپا و شرکتهای تولید کننده وسایل برقی و الکترونیکی و… نوعی کسب و کار پذیرش نمایندگی است .
3. شروع کسب و کار از صفر
قبل از تصمیم در مورد سازماندهی عملیات ،کارافرینان نیازمند تعیین ساختاری قانونی اند که با تقاضاهای کسب و کار کارافرینانه آنان بیشترین تناسب را داشته باشد .
قوانین مالیاتی ، وضعیت مسیولیت کارافرین ، دسترسی به سرمایه و پیچیدگی تاسیس کسب و کار ، از جمله مواردی است که در تعیین نوع ساختار قانونی کسب و کار موثرند .
در مجموع ، سه شکل سازمانی عمده وجود دارد که عبارتند از :
⇐مالکیت انفرادی
مالکیت انفرادی ، کسب و کاری است که یک شخص آن را راه اندازی و اداره می کند و کسب و کار جدا از شخص مالک نیست .
⇐شراکت
دو یا چند نفر که به عنوان شریک در سود کسب و کار با یکدیگر مشارکت و همکاری می کنند شراکت نامیده میشود .
⇐شرکت
شرکت، تشکیلات قانونی منفک از افرادی است که مالک آن اند و از طریق قوانین دولتی ایجاد شده است که به هفت دسته تقسیم میشود که عبارتند از :
شرکت سهامی ، شرکت با مسئولیت محدود ، شرکت تضامنی ، شرکت مختلط غیر سهامی ، شرکت مختلط سهامی ، شرکت نسبی ، شرکت تعاونی تولید و مصرف
